2026년 2월 7일 · Unknown · financial · 출처 Yahoo Finance
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JP모건 체이스(JPMorgan Chase & Co., NYSE:JPM), 골드만삭스 그룹(Goldman Sachs Group Inc., NYSE:GS), 뱅크오브아메리카(Bank of America Corp., NYSE:BAC)가 은행원 및 트레이더에 대한 보너스 풀을 최소 10% 인상하기로 했다고 관계자들이 전했습니다. 이는 내부 관계자들이 설명한 대로, 인수합병(M&A) 및 시장 활동이 활발했던 한 해를 반영한 조치입니다. 경영진들은 업계의 일반적인 일정에 맞춰 최근 몇 주간 중간 관리자들에게 보상 결정을 전달해 왔으나, 내부적으로 논의된 평균 수치는 최고의 실적자들에게 지급되는 가장 높은 보수나 성과 부진자들에게 적용되는 낮은 보상 결과를 반영하지는 않습니다.
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향상된 보상은 미국 최대 은행들의 견실한 영업 실적을 반영합니다. 이들 은행은 2021년 이후 가장 큰 연간 이익을 기록했습니다. 트레이딩 부서는 트럼프 대통령의 경제 정책 발표와 관련된 변동성으로 이익을 봤으며, 특히 주식 부문이 강점으로 꼽혔습니다. 또한 인수합병 활동은 지난해 상반기 관세 관련 중단 이후 다시 가속도를 되찾았습니다. 세 기업을 합산한 투자은행 부문 수익은 257억 달러로 전년 대비 12% 증가했으며, 트레이딩 수익은 16% 성장해 877억 달러를 기록했습니다.
동시에, 인공지능(AI)을 활용한 효율성 제고가 확대되면서 비용 절제 역시 초점으로 남아 있으며, 이는 인력 및 보상 구조에 대한 추가적인 검토를 수반하고 있습니다. 유럽에서는 HSBC 홀딩스(HSBC Holdings Plc, NYSE:HSBC)가 월스트리트에서 더 전형적인 강력한 성과주의 방식(‘먹은 만큼 먹는다’는 접근)을 도입하려는 목적으로 일부 은행원들에게 보너스를 거의 또는 전혀 지급하지 않았습니다. 업계 전반적으로 보상 컨설턴트들은 이러한 결과를 예상했으며, 투자은행원들의 인센티브 보수가 10~15% 증가할 것으로 전망했습니다. 이는 뉴욕주 감사관 토마스 디나폴리(Thomas DiNapoli)의 추정에 따르면, 지난해 기록적인 475억 달러 규모의 보너스 풀과 평균 244,700달러의 지급액에 이은 것입니다.