2026년 2월 10일 · Unknown · financial · 출처 Yahoo Finance
일론 머스크가 애플이 전기차 개발을 추진하던 시기에 테슬라 엔지니어들을 대상으로 끊임없는 채용 전화와 높은 보상 제안을 통해 적극적으로 영입을 시도했다고 밝혔습니다.
**애플의 전기차 추진, 테슬라와의 인재 전쟁 촉발**
머스크는 이번 주 초 스트라이프 공동 창업자인 존 콜리슨과 팟캐스터 드와르케시 파텔과의 2시간 반 이상에 걸친 광범위한 대화에서, 애플이 이후 중단된 전기차 프로그램을 개발하던 당시 테슬라가 주요 채용 표적이 되었다고 말했습니다.
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머스크는 애플의 접근 방식이 유난히 공격적이었다고 설명하며, 테슬라 엔지니어들이 채용 담당자들의 전화로 몰려들었다고 말했습니다.
"그들은 테슬라를 채용 전화로 융단폭격했습니다. 엔지니어들은 그냥 전화 플러그를 뽑아버렸죠."
머스크에 따르면, 애플의 제안은 종종 정식 면접 없이 이루어졌으며, 테슬라보다 훨씬 높은 보상이 제시됐습니다.
"면접 없이 제시하는 초기 제안이 테슬라 보상의 약 두 배 정도였습니다."
**테슬라가 특히 인재 유출에 취약했던 이유**
머스크는 테슬라의 실리콘밸리 위치가 경쟁사들이 직원을 유인하기 쉽게 만들었다고 말했습니다. 엔지니어들이 삶의 터전을 뒤흔들지 않고도 직장을 옮길 수 있었기 때문입니다.
또한 테슬라의 엔지니어링 중심 문화는 혁신을 가속화하려는 기업들에게 인력이 매우 매력적으로 보이게 만들었다고 덧붙였습니다.
**트렌딩:**
블루칩 예술 자산은 1995년 이후 역사적으로 S&P 500을 능가해 왔으며, 소액 분할 투자가 이제 이 기관급 자산 클래스를 일반 투자자에게 개방하고 있습니다.
머스크는 테슬라가 성과를 내고 있을 때 채용 압력이 더욱 강해졌다고 말하며, 성공 자체가 회사를 인재 약탈에 더 취약하게 만들었다고 지적했습니다.