2026년 2월 25일 · Unknown · financial · 출처 Yahoo Finance
다니엘 위스너
2월 24일(로이터) - 미국 시민을 채용 과정에서 차별해 외국인 근로자에게 더 낮은 임금을 지급한다는 테슬라(TSLA)를 상대로 한 소송을 기각하지 않기로 한 미국 판결이 나왔다. 다만 소송을 제기한 소프트웨어 엔지니어가 승소할 가능성에 대해서는 회의적이라고 덧붙였다.
샌프란시스코 소재 미국 지방법원의 빈스 차브리아 판사는 지난 월요일 늦게 간단한 명령을 통해, 지난 9월 집단소송을 제기한 스캇 타우브가 테슬라의 채용 관행에 대해 "소송이 진행되기에 충분한 사실"을 제시했다고 밝혔다.
타우브는 억만장자 일론 머스크가 이끄는 이 전기차 제조사가 연방 민권법을 위반하며 외국인 비자 소지자를 채용하는 '체계적 선호'의 일환으로 자신을 엔지니어 직무에서 배제했다고 주장한다. 또한 테슬라의 구조조정이 미국 시민을 불균형적으로 타겟으로 삼았다고 말한다.
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차브리아 판사는 월요일, 테슬라가 타우브의 주장에 직면해야 한다고 판시했다. 타우브는 인력 공급 기업의 채용 담당자가 자신이 지원한 엔지니어 직무가 "H1B 전용"이라고 말했다고 주장하며, 이는 고학력 외국인 근로자에게 발급되고 기술 산업에서 크게 의존하는 H-1B 비자를 가리킨다.
판사는 두 번째 원고인 인사 전문가 소피아 브랜더의 주장은 기각했다. 테슬라가 인사 직무에 외국인 근로자를 선호한다는 것은 설득력이 부족하다는 이유에서다. 그는 브랜더에게 주장을 구체화한 수정 소장을 2주 내에 제출할 기회를 주었다.
테슬라와 원고 측 변호사는 즉각적인 논평 요청에 응답하지 않았다. 테슬라는 소송 내 주장을 부인하며 법원 서류에서 이를 "터무니없다"고 표현한 바 있다.
공화당 도널드 트럼프 대통령은 새로운 H-1B 비자에 10만 달러의 수수료를 부과했는데, 이는 기업이 제도를 악용하고 미국 근로자를 대체하는 것을 막을 것이라고 말하는 전례 없는 조치다. 이 수수료는 적어도 세 건의 소송에서 도전받고 있다.
이번 소송은 테슬라가 H-1B 비자 소지자에 의존한다고 주장한다.