'기업 내 인간 직원의 이상적인 수는 0명이다': AI가 기업주들이 원한다고 생각하는 것을 제공하는 이유 (번역 시 고려사항: - 'human employees'를 '인간 직원'으로 직역하여 AI와의 대비를 명확히 함 - 'gives company owners what they think they want'를 '기업주들이 원한다고 생각하는 것을 제공하는 이유'로 의역하여 자연스러운 한국어 제목 형식에 맞춤 - 전체적으로 도발적인 주제를 담은 뉴스 제목의 어조를 유지)

2026년 3월 5일 · Unknown · financial · 출처 Yahoo Finance

다니엘 미슬러는 25년간 기술 분야에서 경력을 쌓아왔습니다. 포춘 10대 기업에 자문을 제공하고, 전 세계 침투 테스터들이 사용하는 오픈소스 보안 도구를 개발하며, 애플과 로빈후드 같은 기업에서 사이버보안 운영을 이끌었죠. 하지만 그의 가장 도발적인 주장은 악성코드나 제로데이 익스플로잇에 관한 것이 아닙니다. 훨씬 더 파괴적인 무언가, 바로 '직업 자체의 종말'에 관한 것입니다.

"어떤 기업이든 이상적인 직원 수는 0명입니다." 미슬러는 최근 에세이와 유튜브 영상에서 이렇게 썼습니다. "기업들은 현재의 인력에 극도로 불만족하고 있으며, 바로 지금—2023년과 2024년부터 시작해서—인간의 지적 작업을 기술로 대체하는 것이 실제로 가능해지고 있습니다."

이는 노골적인 주장입니다. 하지만 AI 주도 세계에서 '인간의 업그레이드'에 초점을 맞춘 '언슈퍼바이즈드 러닝'이라는 회사를 운영하는 미슬러는 이게 냉소주의가 아니라 가장 오래된 본능을 따르는 자본주의라고 주장했습니다.

포춘지에 보낸 성명에서 미슬러는 입장을 굳히며, 그 근거는 순수 경제학 101이라고 덧붙였습니다. "제 믿음은 기업들이 가능하다면 인간에게 돈을 주면서 일을 시키기보다 모든 일을 스스로 하고 싶어 한다는 것입니다. 공장에서 인간 대신 기계를 선호하는 것과 마찬가지로요."

미슬러는 포춘지에, 작업이 기계에 의해 더 저렴하게 수행될 수 있을 뿐만 아니라 일관성과 신뢰성도 더 높은 수준으로 달성할 수 있으며, AI도 마찬가지라고 말했습니다. 단지 '역학'을 '지능'으로 바꾸면 된다고요.

"이 모든 AI 현상은 그런 틀 안에서 보면 정말 특별한 게 아닙니다. 그저 산업혁명이 시작한 것을 우리가 계속할 수 있게 해주는 것일 뿐이죠." 미슬러는 이렇게 말하며, 자신이 '0'이라는 숫자를 함부로 던진 게 아니라고 덧붙였습니다. 그가 정말로 아무도 일하지 않게 될 것이라고 믿는 구체적인 이유가 있다고요.

"제가 0이라고 말할 때, 그건 0명의 근로자를 의미합니다. 공장 [또는] 기계 작업처럼요. 일반적인 근로자들이 AI 호황 속에서 일자리를 잃게 될 겁니다." 미슬러는 소수의 "록스타 같은 다재다능한 관리자"는 있을 수 있지만, 그들도 곧 사라질 수 있다고 말했습니다.