2026년 3월 8일 · Unknown · financial · 출처 Yahoo Finance
실리콘밸리에서 일자리를 구하는 것은 너무나도 치열해서, 야심찬 20대 실업자 중 일부는 말 그대로 이력서를 가득 채운 도넛 박스를 창업자들의 프런트 데스크에 직접 전달하며 가장 인기 있는 기술 직무에 지원할 때 두각을 나타내길 바라고 있습니다. 하지만 이는 새로운 현상이 아니라고, 18억 달러 규모의 워크플로우 소프트웨어 기업 아사나(Asana)의 새 CEO인 댄 로저스는 말합니다.
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Z세대가 역사상 유례없는 속도로 구조조정, 채용 동결, AI(인공지능) 불안에 직면하고 있지만, 애플, 메타, 알파벳 본사에 취업하는 것은 "항상 가능성이 매우 낮았다"고 로저스는 경고합니다.
그가 잘 알 것입니다: 로저스는 영국 출신 실리콘밸리 CEO 중 한 명입니다. 그는 작은 마을 그림스비(기술 발판이라기보다는 사샤 배런 코언 영화의 개그 소재로 더 잘 알려진 곳)에서 시작해 델, 마이크로소프트, 아마존 웹 서비스(AWS), 세일즈포스, 서비스나우 등을 거치며 샌프란시스코에서 최고의 자리까지 올라왔습니다.
"솔직히 예전에도 쉽지 않았던 기억이 나요,"라고 그는 실리콘밸리에 진출한 것에 대해 포춘과의 단독 인터뷰에서 말했습니다. "예를 들어 제 경우, 가장 인기 있는 기술 회사의 가장 핫한 직무로 바로 갈 수 있을 거라 생각한 적이 없었어요. 저는 항상 제 방식으로 일하며 들어가야 하고, 제가 빛을 발할 수 있는 다른 곳의 경험들을 통해 일해야 한다고 느꼈습니다."
이제 로저스가 베이 에어리어의 인력을 채용하고 형성하는 최적의 위치에 서 있음에도, 그는 여전히 그렇다고 말합니다. AI의 폭발적 성장이 더 많은 기술 일자리를 창출하고 있음에도 불구하고, 초급 수준의 그 직무들을 위한 경쟁은 여전히 만만치 않습니다.
실리콘밸리에서 일자리를 얻고자 하는 Z세대를 위한 아사나 CEO의 조언
캘리포니아 기술계에 진출하려는 차세대에게 조언을 구하면, 로저스는