2026년 3월 18일 · Unknown · financial · 출처 Yahoo Finance
번스틴 애널리스트 마크 슈물릭이 메타가 약 7만9000명의 직원 중 20% 이상을 감원할 계획이라고 보도된 것에 대해 고객에게 보낸 메모에는 경고가 담겨 있었다. 그는 메타가 AI(인공지능) 기반 조직의 청사진을 재설계하는 데 성공하면 "다른 기업들도 이를 따라하려고 서두를 것"이라고 적었다. 그러면 "전체 생태계에 걸쳐 성급한 방향 전환, 미완성 전략, 대응적 구조조정이 연쇄적으로 촉발될 수 있다"는 것이다.
감원 규모만으로도 놀랍다. 슈물릭은 직원 수 20% 감원만으로도 메타가 올해 20억~40억 달러(약 2조7000억~5조4000억 원), 2027년에는 50억~80억 달러(약 6조7000억~10조8000억 원)의 비용 절감 효과를 거둘 수 있을 것으로 추산했다. 이는 2026년 주당순이익(EPS) 3~5%, 2027년 4~7% 상승으로 이어질 수 있다는 계산이다. 그러나 그는 이렇게 절감된 비용이 주주에게 환원되기보다는 AI 인프라에 재투자될 가능성이 더 크다고 지적했다. 메타는 이미 2028년까지 데이터센터에 6000억 달러(약 810조 원)를 투자할 계획이며, 최근 AI 스타트업 마누스를 적어도 20억 달러에 인수했다.
이번 상황이 중요한 이유는 규모가 아니라 맥락에 있다. 불과 3주 전, 잭 도시는 블록의 4000명 직원 중 거의 절반을 해고하면서 투자자들에게 "1년 안에 대부분의 기업이 같은 결론에 도달할 것"이라고 직설적으로 예측했다. 그는 1년을 기다릴 필요도 없었다.
마크 저커버그도 같은 논리를 피력해왔다. 그는 1월에 "예전에는 큰 팀이 필요했던 프로젝트들을 이제는 한 명의 매우 유능한 인재가 해내는 모습을 보기 시작했다"고 말했다. 로이터통신은 지난 금요일 메타가 이제 직원 대 관리자 비율을 50:1로 목표로 하고 있다고 보도했다. 이는 오랫동안 표준으로 여겨졌던 7~15:1 비율과 비교하면 상상하기 어려운 수준이다.
경쟁 압력은 이미 다른 곳에서도 드러나고 있다. 아마존은 1월에 1만6000명의 직원 감원을 확인했다. 세일즈포스 CEO 마크 베니오프는 고객 지원 인력 4000명을 감축한 후 "더 적은 인력이 필요하다"고 말했다. 경제학자 안톤 코리네크는 포춘지에 이 같은 추세가 "AI로 인해 화이트칼라 직종이 더 심각하게 위협받는 새로운 시대의 시작"을 알릴 수 있다고 말한 바 있다. "일부 기업들이 이 추세를 시작하면, 경쟁사들도 따라하지 않을 수 없게 될 것이다."