2026년 3월 20일 · Unknown · financial · 출처 Yahoo Finance
지난 10여 년간 애플은 사업이 꾸준히 성장하면서 매년 수천 명의 직원을 채용해 왔습니다. 연구 개발부터 리테일 매장에서 고객을 응대하는 업무까지, 애플의 직원들은 다양한 분야에서 수요가 높습니다.
애플은 직원들에게 후한 보상도 제공하는데, 일부 직원들은 기본급을 초과하는 스톡 보상(주식 보상)을 받기도 합니다. 애플이 얼마를 지급하며, 누가 가장 많은 보상을 받는지 살펴보겠습니다.
애플에서 가장 높은 보상을 받는 임원은 누구인가요?
애플은 내부 목표를 달성한 최고 임원들에게 현금과 스톡 보상 형태로 후한 보상을 제공합니다.
2011년부터 애플의 CEO를 맡고 있는 팀 쿡(Tim Cook)이 회사에서 가장 높은 보상을 받는 임원입니다. 그의 연간 기본급은 300만 달러로 2016년 이후 변함이 없지만, 총 보상액은 훨씬 더 높습니다. 그의 2025년 목표 현금 인센티브 계획(연간 재무 목표에서 탁월한 성과를 낸 임원들을 보상하기 위한 제도)은 기본급의 200%로 설정되어 600만 달러에 해당했습니다. 또한 목표 주식 보상 가치는 5,000만 달러로 설정되었습니다. 애플의 대리 명세서(proxy statement)에 따르면, 해당 연도 그의 총 보상액은 7,400만 달러였습니다.
애플의 CFO이자 시니어 부사장인 케반 파레크(Kevan Parekh)의 2025년 기본급은 891,519달러였지만, 총 보상액은 2,200만 달러였습니다. 다른 시니어 부사장들인 케이트 애덤스(Kate Adams, 법무 책임자 겸 서기), 사비 칸(Sabih Khan, 최고운영책임자), 디어드리 오브라이언(Deirdre O'Brien, 리테일 및 인사 책임자)은 기본급이 100만 달러였으나 총 보상액은 각각 2,700만 달러를 받았습니다.
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애플의 중위 보상액과 CEO 보상 비율은 얼마인가요?
애플은 CEO의 보상액을 직원들의 중위 보상액과 비교하는 CEO 보상 비율을 사용합니다. 2025년 기준, 팀 쿡의 총 보상액은 7,429만 달러였으며, 이는 1년 내내 근무하지 않은 정규(풀타임 및 파트타임) 직원들의 중위 보상액 139,483달러와 대비됩니다. (애플의 2025 회계연도 연간 보고서에 따르면, 전 세계 직원 수는 16만6,000명을 넘었습니다.) 이를 통해 애플의 2025년 CEO 보상 비율은