2026년 3월 27일 · Unknown · financial · 출처 Yahoo Finance
메타 플랫폼스(Meta Platforms, Inc.)가 최고 경영진들에게 막대한 보상을 제공할 수 있는 새로운 스톡옵션 프로그램을 도입했습니다. 최근 미국 증권거래위원회(SEC)에 제출한 서류에 따르면, 회사가 2031년까지 시가총액 9조 달러를 달성할 경우 이 프로그램이 실행됩니다.
이 목표는 현재 약 1.5조 달러인 소셜 미디어 거대 기업의 가치에서 약 500% 상승을 의미하며, 기술 업계에서 공개된 가장 공격적인 보상 구조 중 하나로 꼽힙니다.
### 주커버그, 프로그램 제외
공개 서류에 명시된 이 계획은 최고기술책임자(CTO) 앤드루 보즈워스, 최고제품책임자(CPO) 크리스 콕스, 최고운영책임자(COO) 하비에르 올리반, 최고재무책임자(CFO) 수잔 리, 최고법무책임자(CLO) C.J. 마호니, 부회장 디나 파월 매코믹을 포함한 고위 경영진을 대상으로 합니다. 마크 주커버그 최고경영자(CEO)는 이 프로그램에 포함되지 않습니다.
서류에 따르면 경영진은 메타의 시가총액이 5년 이내에 9조 달러를 넘어설 경우에만 스톡옵션의 전액을 실현할 수 있습니다. 또한 회사는 광범위한 보상 전략의 일환으로 특정 경영진에 대한 제한적 주식 단위(RSU) 부여를 늘리고 있다고 밝혔습니다.
메타 대변인은 월스트리트저널(WSJ)에 이 보상 구조는 회사가 주주들에게 상당한 수익을 제공할 경우에만 성과를 거둘 수 있는 "대형 베팅"이라고 전했습니다.
메타는 벤징가(Benzinga)의 코멘트 요청에 즉시 응답하지 않았습니다.
### AI 지출이 보상 급증 주도
이 서류가 제출된 배경에는 메타가 인공지능(AI)에 대한 지출을 확대하며 최고 인재 확보 경쟁을 심화시키고 있기 때문입니다. 회사는 일부 AI 연구원들에게 10억 달러를 초과할 수 있는 보상 패키지를 제안한 바 있습니다.
이러한 추진은 주식 기반 보상의 급격한 증가를 이끌었습니다. WSJ 분석에 따르면, 직원 주식 보상과 연계된 현금 비용은 2025년 약 420억 달러에 달해