풀 리타이어먼트 에이지(Full Retirement Age) 전에 배우자 사회보장 급여(Spousal Social Security Benefits)를 청구하지 않는 것을 고려해야 하는 이유

2026년 3월 30일 · Unknown · financial · 출처 Yahoo Finance

사회보장 수표의 금액은 두 가지 요소에 따라 결정됩니다: 소득 이력과 급여를 신청하는 나이입니다. 하지만 일관적이지 않거나 짧은 근무 이력을 가진 일부 사람들에게는 다행히도 배우자의 소득 이력을 기반으로 급여를 신청함으로써 혜택을 받을 기회도 있습니다.

현재 200만 명 이상의 사람들이 사회보장 배우자 급여를 받고 있으며, 이들 중 상당수는 정년(1960년 이후 출생자의 경우 67세)보다 어립니다. 그러나 표준 급여와 마찬가지로 배우자 급여를 조기에 신청할 때는 고려해야 할 절충점이 있으며, 이는 모든 사람에게 최선의 이익이 아닐 수 있습니다.

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배우자 급여를 받을 자격은 누구에게 있나요?

배우자 급여를 받을 자격이 있으려면 다음 조건을 충족해야 합니다:

최소 1년 이상 결혼한 상태여야 합니다.
배우자가 현재 급여를 받고 있어야 합니다.
최소 62세 이상이거나, 16세 미만 자녀를 돌보고 있거나, 22세 이전에 시작된 장애가 있는 자녀를 돌보고 있어야 합니다.

배우자 급여를 신청할 계획이지만 배우자가 아직 급여를 받지 않고 있다면, 본인의 급여를 먼저 신청한 후 준비가 되면 배우자 급여로 전환할 수 있습니다.

배우자 급여를 조기에 신청하는 것이 최선의 아이디어가 아닐 수 있는 이유

정년 이전에 표준 급여와 배우자 급여를 모두 신청하면 월 급여가 감소하지만, 배우자 급여는 더 큰 비율로 감소합니다.

표준 퇴직 급여는 처음 36개월 동안 매월 1%의 5/9씩 감소하고, 그 이후 추가 개월 동안은 매월 1%의 5/12씩 감소합니다. 배우자 급여는 처음 36개월 동안 매월 1%의 25/36씩 감소하고, 그 이후에는 1%의 5/12씩 감소합니다.

정년이 67세인 경우, 신청 나이에 따른 월 급여 감소액은 다음과 같습니다:

신청 나이