2026년 4월 11일 · Unknown · financial · 출처 Yahoo Finance
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최근 도널드 트럼프 전 대통령은 현재 직장 퇴직금 계획에 접근할 수 없는 미국인들을 위해 퇴직 저축 옵션을 확대하는 제안을 발표했습니다.
이 제안의 목표는 401(k)와 같은 고용주 지원 프로그램이 없는 근로자들에게 퇴직 투자 기회를 확대하는 것으로, 이는 주로 중소기업 직원과 저소득 근로자들에게 영향을 미치는 문제입니다.
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트럼프 전 대통령은 국정연설에서 "현재 근로 미국인의 절반은 여전히 고용주의 매칭 기여금이 포함된 퇴직금 계획을 이용할 수 없다"고 말했습니다. "이런 심각한 불균형을 해결하기 위해, 내 행정부는 내년에 종종 잊히는 이 미국 근로자들에게 모든 연방 정부 직원에게 제공되는 것과 같은 유형의 퇴직금 계획에 대한 접근권을 부여할 것"이라고 발표했습니다.
그는 또한 행정부가 매년 최대 1,000달러까지 기여금을 매칭하여 "모든 미국인이 상승하는 주식 시장에서 이익을 얻을 수 있도록 보장할 것"이라고 발표했습니다.
이 발표는 갑작스러운 것이 아닙니다. 많은 미국인들이 원하는 수준의 퇴직 저축을 이루지 못하고 있습니다. 연방준비제도이사회의 '2024년 미국 가계 경제 복지 보고서' 데이터에 따르면, 비은퇴 성인 중 단 35%만이 자신의 퇴직 저축이 정상적으로 진행되고 있다고 믿고 있습니다.
이 제안이 진행되지 않더라도, 이미 수백만 명의 미국인들이 고용주 지원 계획 없이 퇴직을 위해 저축하고 있습니다.
평균 근로자의 현실은 어떠하며, 고용주가 기여금 매칭을 제공하지 않을 때 무엇을 할 수 있는지 알아보겠습니다.