2026년 4월 16일 · Unknown · financial · 출처 Yahoo Finance
로우스(LOW)는 인공지능(AI)과 인력에 대한 투자가 공존할 수 있다고 확신하고 있습니다.
마빈 엘리슨 로우스 최고경영자(CEO)는 야후 파이낸스와의 인터뷰에서 "우리 회사는 AI 분야에서 선두에 서 있다"며 "하지만 AI는 코드를 작성할 수는 있어도 12피트(약 3.7m) 사다리를 오르거나 지붕의 구멍을 수리할 수는 없다"고 말했습니다.
이달 초 로우스의 비영리 재단은 2035년까지 25만 명의 숙련된 기술 인력을 양성하기 위해 2억5000만 달러(약 3400억 원)를 투자하겠다고 밝혔습니다.
엘리슨 CEO는 건설 노동자 부족 현상이 "기하급수적으로 악화될 것"이라며 이 같은 투자 결정을 내렸다고 설명했습니다. 그는 향후 5년 내 건설 노동자의 41%가 은퇴할 것이며, 건설 산업은 수요를 충족시키기 위해 약 35만 명의 신규 인력을 추가로 필요로 할 것이라고 전망했습니다.
엘리슨 CEO는 "전국적으로 많은 인프라 프로젝트가 진행 중이며, 이를 수행할 수 있는 인력이 필요하다"고 말했습니다.
엘리슨 CEO는 대규모 데이터 센터 건설이 숙련된 인력을 필요로 하며, 이는 배관공과 전기기사 같은 기술 인력에 대한 지속적인 수요에 더해지는 것이라고 지적했습니다.
그는 AI 시대에 주택 수리 및 유지보수 서비스에 집중하는 것이 회사의 차별화 요소가 될 것이라고 말했습니다.
지난달 이 주택 개선 소매업체는 '홈케어+'라는 주택 수리 구독 서비스를 출시했습니다. 연회비 99달러(약 13만5000원)를 내면 로우스 직원이 연 2회 가정을 방문해 HVAC 필터 교체나 전기 온수기 세척 같은 필수 유지보수 작업을 점검합니다.
이 구독 서비스는 고령화된 베이비붐 세대와 첫 주택 구매자 등을 대상으로 합니다.
엘리슨 CEO는 "서비스와 AI로부터 배울 놀라운 혁신을 결합하는 것이 미래 성공의 해결책"이라며 "둘 중 하나가 아니라 둘 다 필요한 것"이라고 강조했습니다.