2026년 4월 18일 · Unknown · financial · 출처 Yahoo Finance
오랫동안 메디케어(Medicare)에 가입해 오셨다면, 의료 보장이 무료가 아니라는 사실을 잘 알고 계실 것입니다. 사실, 여러분은 아마도 소득의 상당 부분을 메디케어 보험료와 기타 본인 부담 비용에 지출하고 계실 겁니다.
2026년에 메디케어 비용을 예전보다 더 많이 내고 계신다면, 당신만 그런 것이 아닙니다. 비용이 크게 증가할 수 있는 세 가지 이유를 소개합니다.
인공지능(AI)이 세계 최초의 억만장자를 탄생시킬까요? 저희 팀은 방금 '필수 불가결한 독점 기업'이라 불리는, 엔비디아(Nvidia)와 인텔(Intel)이 모두 필요로 하는 핵심 기술을 제공하는 잘 알려지지 않은 한 회사에 대한 보고서를 발표했습니다. 계속 읽기 »이미지 출처: 게티 이미지(Getty Images).
**1. 파트 B(Part B) 보험료 인상**
메디케어는 파트 B에 대해 표준 월 보험료를 부과합니다. 작년에는 185달러였습니다. 올해는 202.90달러입니다.
상당히 눈에 띄는 인상입니다. 그리고 이는 전반적으로 은퇴자들, 특히 사회보장국(Social Security) 수급자들에게 타격을 주고 있습니다.
사회보장국 연금을 받는 고령층은 월 급여에서 직접 파트 B 보험료를 지불합니다. 올해 사회보장국 연금은 2.8%의 생활비 조정(COLA)을 받았습니다. 하지만 일반적인 급여를 받는 고령층의 경우, 올해 파트 B 인상분이 그 인상분의 거의 3분의 1을 잠식할 수 있습니다.
사회보장국 연금을 받지 않더라도, 중요한 사실은 올해 파트 B가 더 비싸졌다는 점입니다. 그게 전부입니다.
**2. 파트 D(Part D) 플랜 보험료 인상**
파트 B와 달리, 메디케어 파트 D 플랜에는 표준 월 보험료가 없습니다. 각 플랜이 자체 보험료를 설정하며, 일부 플랜은 0달러를 청구하기도 합니다.
하지만 파트 D 플랜 비용이 인상되었다면, 약품 본인 부담금(copay)을 제외하고 보장 자체에 대해 더 많은 비용을 지불하고 있을 수 있습니다. 그렇다면, 10월에 시작되는 가을 공개 등록 기간(fall open enrollment) 동안 반드시 다른 플랜 옵션을 살펴보시기 바랍니다.
**3. IRMAA(소득 연계 월별 조정액) 적용**
메디케어 파트 B에는 표준 월 보험료가 적용되지만, 일부 가입자에게는 소득 연계 월별 조정액(IRMAA)이라는 추가 요금이 부과됩니다. IRMAA는 수정 조정 총소득(MAGI)을 기준으로 합니다.