2026년 4월 23일 · Unknown · financial · 출처 Yahoo Finance
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삼성전자(SSNLF)에 새로운 변수로 노동 압박이 부상하고 있다. 수만 명의 노동자들이 평택에 위치한 주요 반도체 허브 인근에 모여 AI 주도 반도체 사이클과 연계된 이익의 더 큰 몫을 요구했다. 경찰 추산에 따르면 약 3만 명이 참석했으며, 주최 측은 그 규모가 3만 9천 명에 가까울 수 있다고 주장해 시위의 규모를 강조했다. 분쟁의 핵심은 회사 최대 노동조합이 반도체 부문 직원들에게 영업이익의 15%를 할당하자는 제안이다. 최근 이익 수준을 기준으로 이 금액은 40조 원(약 270억 달러)을 초과할 수 있으며, 직원 1인당 평균 40만 달러 이상에 달한다.
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이러한 요구는 삼성이 고대역폭 메모리(HBM) 분야에서 경쟁사인 SK하이닉스(HXSCL)에 뒤처진 상황을 만회하려는 민감한 시점에 제기되었다. 마이크론 테크놀로지(MU)와 함께 업계는 엔비디아가 공급하는 AI 가속기에 사용되는 HBM으로 생산을 전환하고 있다. 올해 초 삼성은 차세대 HBM4를 상업적으로 최초로 출하했으며, 이는 AI 공급망에서의 입지를 강화할 수 있는 움직임이지만, 현재 진행 중인 노동 분쟁이 강력한 수요 기간 동안 실행 리스크를 초래할 수 있다.
노조 지도부는 5월 21일부터 시작되는 18일 파업 가능성을 포함해 강경 대응 의사를 밝혔으며, 연간 영업이익의 10%를 성과 보너스 풀에 할당한 SK하이닉스의 보상 관행을 참고 사례로 지목했다. 이 상황은 수십 년간 제한적이었던 영향력을 행사한 후 노조가 영향력을 키우며 더 공개적으로 요구를 제기하는 삼성의 노동 역학 관계의 광범위한 변화를 반영한다. 투자자들에게 이 결과는 비용 구조와 운영 안정성에 영향을 미칠 수 있으며, 특히 삼성의 회복이 진행 중인 시점에서 더욱 그렇다.