2026년 4월 24일 · Unknown · financial · 출처 Yahoo Finance
마이크로소프트(MSFT)가 사상 최초로 미국 직원의 최대 7%를 대상으로 자발적 희망퇴직 프로그램을 계획하고 있습니다. 야후 파이낸스 기술 편집자 댄 하울리가 위 영상에서 이 소식을 설명합니다.
영상 대본
00:00 발언자 A
마이크로소프트가 미국 직원의 최대 7%를 대상으로 사상 최초의 자발적 희망퇴직 프로그램을 계획한다는 보도가 있습니다. 이는 일종의 일회성 퇴직 프로그램 같은 건데요. 어떻게 생각하시나요? 마이크로소프트가 왜 이런 조치를 취하는 걸까요?
00:19 댄
네, 이번이 처음이라는 점을 확인할 수 있습니다. 이 프로그램이 진행 중입니다. 7%라는 수치에 대해 소식통도 동일한 숫자를 알려줬습니다. 메타(Meta)의 사례와 거의 비슷해 보이는데, 그들은 "현 시점에서 정리해고는 없지만 특정 직원들을 대상으로 한다"고 말하고 있습니다. 대상은 아마도 디렉터(Director)급 이하 직원들로 보이며, 회사 근속 기간과 나이(아마 70세 이상 또는 이하 기준)에 따라 이 희망퇴직 프로그램 자격이 주어집니다. 솔직히 저는 정리해고보다 희망퇴직을 선호합니다. 정리해고 시 보상이 있더라도, 제 조건에서 결정할 수 있는 희망퇴직이 더 낫죠. 하지만 더 넓은 관점에서 보면, 소프트웨어 개발자나 특정 서비스 부문 직원들에게 이 회사가 생계 수단이었는데, 이제 상황이 좋지 않아 보입니다. 회사 전체 규모로 보면 엄청난 비율은 아닙니다. 10%는 분명 큰 숫자지만, 여전히 수천, 수만 명의 다른 직원들이 있습니다. 마이크로소프트의 7%도 마찬가지입니다. 하지만 이것은 우리가 본 추세입니다. 오라클(Oracle)도 자체 정리해고를 단행했습니다.
02:04 발언자 A
댄, 이걸 잘못 해석하지 않길 바라는데, 이것이 계속될 더 큰 추세라고 보시나요?