2026년 4월 24일 · Unknown · financial · 출처 Yahoo Finance
이번 주 초, 메타 플랫폼(META)이 구조조정 계획을 발표했으며, 마이크로소프트(MSFT)는 직원들에게 자발적 퇴직 패키지를 제공하기 시작했습니다. 이는 두 회사 모두 AI에 대한 지출을 계속 늘리는 가운데 이루어졌습니다.
모닝 브리프 진행자 줄리 하이먼과 야후 파이낸스 뉴스 책임자 마일스 우들랜드가 이러한 구조조정이 더 흔해지면서 빅테크의 현황을 분석합니다.
비디오 대본
00:00 발언자 A
메타가 있습니다. 음, 우리가 기다리던 일이죠. 어느 정도 예상하고 있었습니다.
00:04 발언자 B
네, 여러 가지 방식으로 보도되었습니다.
00:05 발언자 A
이번 구조조정을 발표하면서 말이죠. 이제 알게 된 바로는 메타가 약 8,000명을 해고할 예정입니다. 이런 구조조정 발표가 있을 때마다 직원들은 5월 20일에 통보받을 것이라고 합니다. 이런 회사에서 일하면서 이런 보도들을 보거나 회사로부터 "모두에게 알리겠다"는 편지를 받고, 다음 한 달 동안 일하면서 자신이 그 대상인지 기다리는 상황을 상상할 수 있나요?
00:36 발언자 B
일부 부서에서는 일이 많이 진행되지 않을 것 같습니다.
00:39 발언자 A
네, 맞아요. 정확히 그렇죠.
00:41 발언자 B
네, 그래서 회사들이 구조조정을 좋아하지 않는 겁니다. 그날 하루만 문제가 아니죠, 그렇죠? 준비 기간도 있습니다. 아마도 메타에는 몇 년 동안 "그들이 나를 해고할 거야, 이건 끝났어"라고 생각하며 앉아 있는 직원들이 있을 겁니다. 2022년을 견뎌내고, 23년과 24년에 AI 분야에서 회사의 모든 변화를 지켜보면서 "여기서는 버틸 수 없어"라고 생각한 사람들 말이죠. 불행히도 그런 사람들은 아직도 거기 있을 가능성이 큽니다. 그래서 또 4주를 더 기다려야 하지만, 어쨌든, 알겠습니다.
01:07 발언자 A
글쎄요, 그들이 이번에도 버틸 수 있을지 지켜봐야죠. 그리고 마이크로소프트가 있는데, 직원들에게 자발적 퇴직을 제안할 예정입니다. 이는 약