2026년 4월 25일 · Unknown · financial · 출처 Yahoo Finance
마이크로소프트가 사상 최초로 자발적 직원 매수 프로그램을 도입하며, 미국 내 직원의 최대 7%를 대상으로 제안할 예정이라고 합니다. - MarketWatch 사진 일러스트레이션/iStockphoto
목요일, 마이크로소프트가 일부 직원들에게 보낸 메모를 통해 퇴직 매수 프로그램을 발표하면서 노동 시장에 대한 우려가 본격적으로 제기됐습니다.
마이크로소프트(MSFT) 대변인은 MarketWatch에 직원들에게 메모가 발송된 사실을 확인했지만, 프로그램의 세부 내용은 밝히지 않았습니다.
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CNBC 보도에 따르면, 이 회사의 첫 자발적 직원 매수 프로그램은 미국 내 직원의 최대 7%에게 제공될 예정입니다. 이 프로그램의 자격을 얻으려면 직원은 선임 디렉터(senior-director)급 이하여야 하며, 회사 근속 연수와 나이를 합산해 70 이상이어야 합니다.
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글래스도어(Glassdoor)의 수석 이코노미스트 다니엘 자오(Daniel Zhao)는 오늘날 노동 시장에서 마이크로소프트가 제안하는 것과 같은 매수 프로그램이 더 흔해질 수 있다고 말했습니다.
"고용은 매우 부진하고 이직률도 매우 낮습니다."라고 그는 말했습니다. "많은 기업들이 이직률을 높이기 위해 해고나 매수 패키지로 전환하고 있습니다."
나이키(NKE), 아마존(AMZN), 그리고 오라클(ORCL)도 최근 몇 주간 인력 감축에 나섰습니다.
매수 제안을 받아들여야 할지 판단하는 방법
일부 직원들은 재정적 안정성 수준에 따라 다른 사람들보다 매수 제안을 더 잘 받아들일 준비가 되어 있습니다. 자오에 따르면, 이미 은퇴 목표를 달성했다면(즉, 남은 생애 동안 생활할 충분한 저축이 있다면) 패키지를 받아들이고 은퇴하는 것이 합리적일 수 있습니다.
하지만 매수 제안을 받아들이고 다시 취업 시장에 복귀할 계획이라면, 한동안 실업 상태를 견딜 준비를 해야 한다고 자오는 말했습니다. "직원들은 자신이