2026년 5월 9일 · Unknown · financial · 출처 Yahoo Finance
골드만삭스 최고정보책임자(CIO) 마르코 아르젠티는 모든 직원의 인공지능(AI) 사용을 모니터링하는 것이 실제로 생산성을 높이는지 측정하는 잘못된 방법이라고 생각합니다.
기업들이 생산성 향상을 위해 직원들에게 기술 도입을 점점 더 강요하는 가운데, 골드만삭스의 아르젠티는 엔지니어링 팀이 아이디어를 구상한 후 실제로 실행에 옮기는 속도를 측정하는 다른 접근 방식을 취하고 있습니다.
그는 비즈니스 인사이더와의 인터뷰에서 투자은행이 아르젠티가 감독하는 12,000명의 엔지니어를 포함해 각 직원의 AI 사용량을 정확히 파악할 수 있음에도 불구하고, 그 세부 사항에 지나치게 집중하는 것은 도움이 되지 않는다고 말했습니다.
"이는 경기장에서 한 선수만 바라보는 것과 같습니다."라고 아르젠티는 말했습니다. "좋아요, 이 선수가 더 많이 움직이고 있지만, 왜 더 많은 골을 넣지 못할까요? 그건 패스를 해야 하기 때문입니다."
그가 덧붙이길, 더 효과적인 방법은 팀이 기능을 개발하는 속도를 측정하는 것입니다. 생산적인 팀의 작업 backlog(백로그)가 갑자기 빠르게 줄어들기 시작하는 것을 볼 수 있기 때문입니다.
AI 도구는 은행 직원들이 아이디어를 위한 파워포인트를 만드는 것에서 피드백에 따라 실시간으로 조정할 수 있는 프로토타입을 만드는 것으로 전환하는 데 도움을 주었다고 그는 덧붙였습니다.
"아이디어와 프로토타입 사이에 시간이 전혀 없습니다. 일종의 소프트웨어 '3D 프린팅'과 같습니다."라고 아르젠티는 말했습니다.
**골드만삭스의 AI에 대한 입장**
골드만삭스는 수년간 AI 구현의 선두에 서 있었습니다. 2024년에는 OpenAI와 Google의 대규모 언어 모델(LLM)을 통합하면서도 회사의 비공개 데이터를 보호하기 위한 보안 계층을 추가한 GS AI 플랫폼을 출시했습니다. 또한 자체 버전의 챗GPT와 'Legend'라는 시스템을 출시하여 직원들이 연구 시간을 절약할 수 있도록 했습니다. 이 시스템은 직원들이 찾고 있는 특정 파일과 그 위치를 정확히 알 필요 없이 자연어를 사용해 은행의 방대한 파일을 검색할 수 있게 해줍니다.
특히 기술 분야의 여러 기업들이 직원들에게 AI 도구 사용을 강력히 추진하기 시작했습니다. 구글은